حصلت القيادة العامة لشرطة دبي على مواصفة الابتكار ” المواصفة القياسية الامارتية – دليل إرشادي لإدارة الابتكار ” من قبل هيئة الامارات للمواصفات والمقاييس لتكون اول مؤسسة إماراتية تحصل على هذه المواصفة الوطنية بهدف توفير مواصفات قياسية وأدلة إرشادية تخدم أغراض الابداع وتستخدم كأدوات في إدارة الابتكار.

وهنأ اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي مساعد القائد العام لشؤون الجودة والتميز معالي الفريق ضاحي خلفان تميم نائب مدير الشرطة والامن العام في دبي وسعادة الفريق خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي بمناسبة حصول القيادة العامة لشرطة دبي على مواصفة الابتكار..  كما تقدم بالشكر الجزيل لفريق العمل المختص في القيادة العامة لشرطة دبي على جهودهم في تصميم وتطبيق المواصفة.

وقال اللواء العبيدلي إن مواصفة الابتكار تتماشى مع توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله بإقرار مجلس الوزراء إعلان عام 2015 عاما للابتكار في الدولة وتكثيف الجهود وتعزيز التنسيق بهدف إيجاد بيئة محفزة للابتكار تصل بدولة الإمارات للمراكز الأولى عالميا في هذا المجال.

واوضح اللواء العبيدلي ان شرطة دبي تولي الابتكار اهتماما كبيرا وذلك من خلال اقتناص الطاقة الإيجابية لكل موظف من موظفيها مما يضمن تحقيق أهدافها الاستراتيجية حيث أضحى الابتكار والتميز من سمات أدائها العملي ويؤكد قادتها على عدم توقف أهدافها عند حدود الطموح أو الاكتفاء بجهود التخطيط الاستراتيجي السليم بل يجب أن يتم رفد المستقبل بمنظومة عمل متطورة تتسم بالابتكار وتتكامل فيها أسباب النجاح.

وقال من هنا جاءت أهمية اعتماد مواصفة قياسية اماراتية لإدارة الابتكار لكي تخدم أغراض الابتكار كما انها عمدت على تقنين مفاهيم الجودة العالمية وضمنت بذلك تطبيقها في مختلف جوانب المسؤولية والمهام الموكلة إليها فكانت التجارب الرائدة والأفكار نتائج حتمية للسياسة العامة التي نفذتها شرطة دبي واستطاعت من خلالها العبور إلى مصاف المؤسسات الأمنية الرائدة ما يؤكد كفاءتها واحترافها ومستوى الأداء الذي وصلت اليه وحرصها على تطبيق أفضل الممارسات وفق المعايير العالمية المعتمدة وخلق ونشر ثقافة الابتكار.. مشيرا إلى أن هذا الإنجاز هو نتاج للخبرة العريقة التي تمتلكها شرطة دبي في مجال الجودة والتميز وجعلت منها نموذجا فريدا يترجم رؤى القيادة الرشيدة ويجسد مفاهيم الابتكار.

واكد انه نتيجة لاهتمام شرطة دبي بالمبدعين والمبتكرين وحرصها على تطبيق اقتراحاتهم وابتكاراتهم اقترح أحد موظفي شرطة دبي بتاريخ 2 ديسمبر 2011 بأن تصدر شرطة دبي مواصفة الايزو في مجال الابتكار وبعد دراسة المقترح في الادارة العامة للجودة الشاملة تمت الموافقة عليه وبعدها تم عقد اجتماع تنسيقي مع هيئة الامارات للمواصفات والمقاييس بتاريخ 7 مارس 2012 بشأن عرض المقترح.

واضاف انه بعدما تقدمت القيادة العامة لشرطة دبي بمبادرتها وطلبها إلى هيئة الامارات للمواصفات والمقاييس لإعداد وإصدار مواصفة قياسية إماراتية بتاريخ 12 ابريل 2012 تم تشكيل فريق عمل مشترك بين القيادة العامة لشرطة دبي وهيئة الامارات للمواصفات والمقاييس لإعداد وتطوير هذه المواصفة القياسية حيث قام الفريق بدراسة المراجع المتوفرة عالميا في مجال إدارة الإبداع الهادفة إلى استخدامها في تنظيم وإدارة الابتكار والابداع في المؤسسات كوسيلة للتطوير والتحديث للمنتجات والخدمات حيث اتفق فريق العمل على اعتبار المواصفة البريطانية الخاصة بدليل إدارة الابتكار  رقم (BS 7000-1:2008) التي تعد المواصفة القياسية الوحيدة الصادرة على مستوى العالم والموجهة بالأساس للاستخدام في المؤسسات الانتاجية كمرجع في إعداد المواصفة القياسية الاماراتية في هذا المجال.

واضاف أن فريق العمل عقد اكثر من 25 اجتماعا لإعداد مسودة مشروع أولي لهذه المواصفة القياسية وتم توزيعها على عدد من الجهات المعنية في الدولة لدراستها وابداء الرأي والملاحظات فيها وبعدها قام الفريق بمراجعة وتعديل المشروع الأولى للمواصفة على ضوء الآراء والملاحظات الواردة ووضعها بالشكل النهائي تضمنت المواصفة بنود المواصفات القياسية المرجعية والتعاريف والمصطلحات وأساسيات إدارة الابتكار  وإدارة  الابتكار على مستوى المؤسسة وأدوات إدارة الابتكار والتقنيات المرتبطة بإدارتها وأخيرا القياس.

وقال إن مواصفة الابتكار تكمن اهميتها في تمكين القيادات في المؤسسات من استخدام الابتكار في التخطيط الاستراتيجي لإعداد أجيال من المبتكرين على المديين القصير والطويل كما انها تساهم في توفير بيئة عمل أكثر ثراء وتصميما من خلال تطوير الأساليب والإجراءات المؤسسية وتمكن المؤسسات من استغلال مواردها البشرية الاستغلال الامثل وتبني افكارهم لاستخدامها في بلورة الاستراتيجيات.

واكد اللواء العبيدلي ان القيادة العامة لشرطة دبي ستكون الجهة المانحة للمواصفة الامر الذي يؤكد ان شرطة دبي أصبحت مؤسسة رائدة في مجال الابتكار وذلك بفضل مستوى الأداء الذي وصلت اليه وحرصها على تطبيق أفضل الممارسات وفق المعايير العالمية المعتمدة ونشرها لثقافة الابتكار وتشجيع موظفيها على ذلك بالإضافة الى خبرتها العريقة في مجال الجودة والتميز التي جعلت منها نموذجا فريدا يترجم رؤى القيادة الرشيدة ويجسد مفاهيم الابتكار.