كشف معالي حميد القطامي مدير عام هيئة الصحة في دبي، عن بدء جميع مستشفيات ومراكز الهيئة بقبول التأمين الصحي الصادر من شركات التأمين الأخرى من خلال قسم المطالبات المالية، لافتاً إلى أن كل أنواع التأمين الصحي باتت مقبولة في الهيئة حالياً بموجب اتفاقيات أبرمتها الهيئة مع العديد من شركات التأمين. وأوضح أن حجم قطاع التأمين الصحي في دبي يزيد على 7 مليارات درهم سنوياً، فيما وصل عدد الأشخاص المؤمن عليهم حوالي 5 ملايين شخص.

وقال معاليه بأن ما تشهده الهيئة حالياً بعد اعتماد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، لقانون الهيئة الجديد يعد تحولاً مهماً في مسيرتها وتأسيساً لمرحلة جديدة تواصل فيها الهيئة دورها في تنفيذ الرؤية الرامية للوصول إلى أرفع درجات التميز في مجال الرعاية الصحية، وترسيخاً لموقع دبي كوجهة أولى مفضلة للاستشفاء من مختلف أنحاء المنطقة والعالم، بما توفره من خدمات ومرافق طبية متخصصة، واستقطابها أهم وأكبر المؤسسات الطبية العالمية وأمهر الكفاءات المتخصصة لتقديم الحلول العلاجية والتقنيات الذكية الداعمة لها والأفضل في العالم.

وقال: «مع اعتماد القانون وبدء العمل به، جاء الهيكل التنظيمي للهيئة الذي دخل حيز التنفيذ بموجب اعتماده من سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، وتأكيد سموه أن شمولية الهيكل الجديد ومرونته ستدعم قدرات الهيئة على صعيد التنافسية العالمية وسيمكنها من السير بخطى ثابتة على طريق التميز في تقديم خدمات طبية عالية الجودة لمجتمع أكثر صحة وسعادة».

وأوضح معالي حميد محمد القطامي مدير عام الهيئة، خلال لقاء مع الصحفيين بأن التحول الحالي يضاف إلى رصيد الهيئة، ويؤسس لمرحلة جديدة مهمة، وهذه المرحلة لها مقتضياتها ومتطلباتها، وكان أول ذلك هو الهيكل الجديد الذي جاء متكاملاً في أدواره واختصاصاته ومسؤولياته، ومعززاً لقدرات الهيئة وإمكانياتها، ومحفزاً للجميع على الإبداع والإنتاج وتطوير الأداء المؤسسي، بما يحقق لدبي التنافسية العالمية على الساحة الصحية الدولية، ويصل بنا في الوقت نفسه إلى مجتمع أكثر صحة وسعادة.

وبين أن هناك أيضاً متطلبات أساسية تم توضيحها بكل شفافية في ورش العمل المتخصصة التي عقدتها الهيئة مؤخراً.

وأضاف القطامي: «أكدنا على 5 مقومات أساسية للنجاح في المرحلة المقبلة، وهي أن نكون مؤهلين للمرحلة الجديدة، وأن يتم تمهيد بيئة العمل بنشر الإيجابية والتفاؤل، وتكون لدينا قابلية للتغيير والتطوير، وأن نعمل بروح الفريق الواحد، وقبل كل ذلك تغليب المصلحة العامة».