نظمت هيئة كهرباء ومياه الشارقة برنامج التدريب الصيفي لعدد 15 طالباً وطالبة من المرحلة الثانوية والجامعية بمختلف التخصصات منهم ثلاثة متدربين من ذوي الاحتياجات الخاصة وعدد من منتسبي مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي وتستمر فترة التدريب من 26 يوليو حتى 20 أغسطس الحالي.

وأكد الدكتور المهندس راشد الليم رئيس هيئة كهرباء ومياه الشارقة أن الهيئة تحرص على تنظيم البرامج التدريبية لموظفيها وللطلاب والطالبات وذلك في إطار مسؤوليتها المجتمعية وحرصها على تأهيل وتدريب الكوادر المواطنة لخلق جيل متميز قادر على مواكبة متطلبات التنمية المستدامة.

وأشار إلى أن برنامج التدريب الصيفي بالهيئة يهدف إلى استثمار وقت الفراغ لدى الطلاب والطالبات بما يفيدهم في حياتهم العملية والدراسية وتعلم فنون التعامل مع الناس واكتساب مهارة حل مشاكل الحياة العملية، بالإضافة إلى تهيئة الطلاب والطالبات للدخول إلى عالم الوظائف والأعمال عن طريق تزويدهم بمجموعة من المعارف المهنية تساعدهم على تكوين تصور مبدئي عن الاتجاه الأكاديمي المناسب وتحفيز الطلبة لاستكشاف قدراتهم الحقيقية وتقييم إمكانياتهم الذاتية بما يساعدهم على تشخيص مواطن القوة والضعف لديهم وتنمية الثقة بالنفس وخدمة الوطن والمجتمع وتعريف الطلبة بالخدمات التي تقدمها المؤسسات الحكومية والخاصة.

وأوضح أن الهيئة أعدت برامج تدريبية تناسب أبطال التحدي من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة بهدف تنمية مهاراتهم وقدراتهم، وتحسين مستويات أدائهم، وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، وإكسابهم الخبرات الوظيفية، ودمجهم في المجتمع، وتأهيلهم لخوض ميادين العمل المستقبلي بتوفير فرص التدريب والتأهيل المهني لهم، كما تم التنسيق مع مؤسسة التمكين الاجتماعي لتدريب عدد من منتسبيها التزاماً من الهيئة بالمسؤولية المجتمعية، وتفعيلاً لدورها الهام في رعاية وتأهيل هذه الفئة لسوق العمل.

وطالب بضرورة تضافر الجهود لتنمية الوعي المجتمعي بذوي الاحتياجات الخاصة، والتركيز على تطوير القدرات، ومحو الاتجاهات السلبية السائدة عنهم، وتطوير برامج التدريب المهني التي تتلاءم مع متطلبات سوق العمل، ودعا إلى ضرورة تقديم النماذج الناجحة للمجتمع، وإعطاء المعاق فرصة لإثبات الذات.

ومن جانبها أوضحت موزة مطر العقروبي رئيسة قسم التدريب بالهيئة أن البرنامج التدريبي للطلبة والطالبات تم إعداده وفق أفضل المعايير العالمية وروعي فيه الشقين النظري والعملي في التدريب بحيث يسهم في إبراز وتنمية مواهب الطلبة وصقل وتعزيز قدراتهم وخبراتهم وتعريفهم ببيئة العمل، وتم توزيع المتدربين والمتدربات على أقسام وإدارات الهيئة المختلفة.

وأشارت إلى أن المستهدفين من التدريب الصيفي هم الطلبة المستمرين في الدراسة من المرحلة الثانوية حتى الجامعية وتضمن البرنامج التدريبي تنظيم زيارات للمتدربين إلى عدد من مشروعات ومواقع العمل بالهيئة مثل محطة واسط ومصنع مياه زلال ومركز التحكم.