الشيماء خليف – دبي

نظمت الشبكة العربية للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، ورشة عمل افتراضية لبناء مهارات المشاركين في الدورة ال15 للجائزة العربية للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات.

,تم خلال الورشة وصف منهجية التقييم الذاتي للمشاركين، ما يعد عنصراً مهماً في الجائزة، حيث يمكن للمشاركين مقارنة الدرجات المخصصة ذاتياً مع الدرجات و التعليقات من لجنة التحكيم، ما يساعدهم على فهم الثغرات و نقاط القوة و الضعف، وبالتالي تحديد مجالات التحسين أو التوحيد.

وقالت حبيبة المرعشي، الرئيسة التنفيذية للشبكة: «الجائزة العربية للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، مشهود لها دولياً و إقليمياً، ومضمونة خارجياً، وهي أداة تعليمية وآلية يمكن استخدامها لتطوير إطار عمل مستدام على أعلى مستوى ولديها لجنة تحكيم عالمية مستقلة، وثنائية اللغة من خبراء المسؤولية الاجتماعية والاستدامة، علاوة على ذلك تعتبر الجائزة بمثابة معيار مرجعي بين أقران الصناعة»

وأضافت: «أطلقت الشبكة الجائزة في عام 2008 بثلاث فئات فقط، واليوم فإن الدورة ال15 تتضمن 15 فئة، وكانت الجائزة الأولى من نوعها في المنطقة العربية، وحظيت بتأييد رفيع المستوى من المؤسسات المحلية والدولية بما في ذلك الميثاق العالمي للأمم المتحدة».

وقالت: «استمر اتجاه الرعاية والتعاون رفيعي المستوى على مر السنين، حيث تلقت الدعم من برنامج الأمم المتحدة للبيئة وجامعة الدول العربية، ووجدت مجموعة من المنظمات الحكومية والخاصة والوطنية ومنظمات المجتمع المدني فائدة في المشاركة في الجائزة العربية للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات المرموقة حيث تجاوزت العديد من المعالم في رحلتها التي استمرت خمسة عشر عاماً، واليوم، تقف شامخة باعتبارها «جوائز الأوسكار الخضراء» في العالم العربي وكمعيار الاستدامة في المنطقة العربية، وتدعم التحليلات المقنعة حالة الجائزة المتفردة والمتميزة حيث شاركت لحد الآن 1,236 مؤسسة في الجائزة، تمثل 43 قطاع أعمال وصناعة من 14 دولة».