اعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية استكمال تقييم وتوصيف 64 وظيفة من الوظائف التخصصية في الحكومة الاتحادية وفقاً لاحكام نظام تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية الذي يسري على الوظائف الحالية والجديدة في الوزارات والجهات الاتحادية الخاضعة لاحكام قانون الموارد البشرية الحكومية.

وعممت الهيئة على كافة الوزارات والجهات الاتحادية جدولاً بالأوصاف الوظيفية للوظائف التي تم اعتمادها وفق الاصول من قبل اللجنة الاتحادية لتقييم الوظائف للاطلاع والايعاز للوحدات التنظيمية المعنية للعمل بموجبها. واكدت الهيئة ان العمل بالوظائف المعتمدة لا يعني اعادة تسكين الموظفين الذين تختلف درجاتهم الوظيفية عن درجات الوزارة ببطاقات الوصف الوظيفي المعتمدة وانما يتم معالجة اوضاعهم وفق الآلية الواردة بالنظام مشيرة الى ان جميع الوظائف المعتمدة متوفرة على الموقع الالكتروني للهيئة.

وتتضن الوظائف 64 وظيفة منها 5 وظائف في العائلة الوظيفية للموارد البشرية وهي مستشار او خبير موارد بشرية، ومستشار مساعد او خبير مساعد موارد بشرية، واخصائي اول موارد بشرية، واخصائي موارد بشرية، واخصائي مساعد موارد بشرية، و5 وظائف ضمن العائلة الوظيفية للمالية والمحاسبة وهي مستشار او خبير موارد مالية، ومستشار مساعد او خبير مساعد موارد مالية وأخصائي اول موارد مالية واخصائي موارد مالية واخصائي مساعد موارد مالية.

و5 وظائف ضمن العائلة الوظيفية للتطوير المؤسسي وهي مستشار او خبير تخطيط استراتيجي وادارة الاداء المؤسسي، ومستشار مساعد او خبير مساعد تخطيط استراتيجي وادارة الاداء المؤسسي واخصائي اول تخطيط استراتيجي وادارة الاداء المؤسسي، واخصائي تخطيط استراتيجي وادارة الاداء المؤسسي، واخصائي مساعد تخطيط استراتيجي وادارة الاداء المؤسسي.

و5 وظائف للعائلة الوظيفية القانونية والقضائية ومثلها للتطوير المؤسسي وكذلك تقنية المعلومات. ووظيفتان في العائلة الوظيفية للاقتصاد والاحصاء بالاضافة الى 32 وظيفة في العائلة الوظيفية الهندسية.