وجّه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بزيادة عدد الحضانات التي أعلن عنها بالسابق من 66 إلى 100 حضانة، وذلك حرصاً من سموه على توفير الحياة الكريمة لأبنائه وبناته الموظفين على مستوى إمارة الشارقة.

أعلن ذلك الدكتور طارق سلطان بن خادم، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ورئيس دائرة الموارد البشرية، خلال مداخلة بعد ظهر أمس مع برنامج «الخط المباشر» الذي يُبث عبر إذاعة وتلفزيون دولة الإمارات العربية المتحدة من الشارقة مع الإعلامي محمد خلف مدير الإذاعة والتلفزيون.

وأوضح بن خادم أن الحضانات التي تم الإعلان عنها سابقاً، وهي 66 حضانة، خُصص لها 450 وظيفة بتكلفة إجمالية 70 مليون درهم سنوياً، حيث تم إنجاز البعض منها، وجارٍ العمل في الباقي بعد الإعلان عن زيادتها إلى 100 حضانة، وسيبدأ العمل في هذه الحضانات الجديدة خلال عام 2016، مشيراً إلى أن هذه الحضانات ستستوعب نحو 700 وظيفة بتكلفة سنوية تصل إلى 110 ملايين درهم، علماً بأن هذه الحضانات سيتم توزيعها على جميع مناطق ومدن الإمارة بكاملها.

وكشف رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة أنه تم خلال عام 2015 تعيين 3381 باحثاً وباحثة عن عمل، منهم 2401 موظف في الدوائر الحكومية التابعة لإمارة الشارقة، والباقي تم توظيفه من خلال المصارف والشركات الخاصة داخل الإمارة وخارجها، مشيراً إلى أن هناك زيادة ملحوظة في التعيينات بالمقارنة بعام 2014 الذي تم خلاله تعيين 3375 باحثاً وباحثة عن عمل، ولافتاً إلى أن رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، في عام 2016، أن يتجاوز حجم التعيين إلى 3500 باحث وباحثة عن عمل، وذلك بالتعاون مع الجهات الحكومية وشركائنا الاستراتيجيين من القطاع العام والخاص، علماً بأن عدد الباحثين والباحثات عن العمل وصل إلى أكثر من 7000 شخص.

وأكد الدكتور طارق سلطان بن خادم أن صاحب السمو حاكم الشارقة دائماً يحرص على تدريب وتأهيل أبنائه وبناته الباحثين عن عمل، وإكسابهم المزيد من الخبرات، إضافة إلى المقابلات الوظيفية التي انطلقت في عام 2012، حيث شملت هذه التدريبات والتأهيل جميع المؤهلات، مشيراً إلى أنه «دائماً تأتينا البشائر من صاحب السمو حاكم الشارقة، وتوجيهات سموه بالعناية بالعنصر البشري، والسؤال: أين تم توظيف أبنائه وبناته الباحثين عن عمل، لأننا نقوم دائماً برفع تقارير إلى سموه، وهو ليس ببعيد عن أبنائه المواطنين، علماً بأن كل دورة تأهيلية أو تدريبية حُدّدت لها تكلفة نصف مليون درهم».

وأوضح بن خادم أن صاحب السمو حاكم الشارقة يحرص دائماً على فتح المشاريع التنموية في المناطق الشرقية والوسطى من الإمارة، لاستيعاب أكبر عدد من الباحثين والباحثات عن عمل.

كما بن خادم أن هناك 75 حالة تقاعد بين موظفي إمارة الشارقة في عام 2015، حيث تدرس الدائرة جميع طلبات التقاعد بعناية كاملة، ويتم رفع تقرير عن كل حالة إلى صاحب السمو حاكم الشارقة لاتخاذ القرار المناسب لها، مشيراً إلى «أن الدائرة تطالب كل شخص لديه ظروف خاصة تؤهله للتقاعد بالتقدم بطلبه إلينا”.