نعم أثبتت دبي قدرتها المتفرّدة على الابتكار والتميّز في كل شيء وتقدم اليوم منظومة ابتكار مستقبلية تكاملية وريادية على مستوى الدول والمؤسسات والأفراد، إنه توقُف للإستيراد الفكري من الدول المتقدمة لتكون دبي والإمارات سباقة في الابتكار والإنشاء للنظم الحديثة والاستباقية في أهم مجالات الحياة المستقبلية وتصدّرها للعالم أجمع.

خرّجت دبي ومؤسساتها الريادية القائد الفذ والمبتكر العالمي الدكتور محمود رواجبة (فلسطيني الجنسية مقيم في مدينة دبي) لينتقل من البناء المؤسسي لأفصل ممارسات الابتكار في دبي إلى بناء نموذج عالمي متقدم لتمكين مهارات القادة وتعزيز ريادية المؤسسات والدول في أهم المجالات الحرجة مثل : الابتكار المؤسسي والفردي والريادي واستشراف المستقبل والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والحوكمة الرقمية والرشاقة المؤسسية والحلول الابتكارية والمهارات المتقدمة والجاهزية للمستقبل والنضج الاستباقي ومسرعات التميز المؤسسي جودة الحياة الرقمية وغيرها من مواضيع المستقبل المتسارعة.

حيث ابتكر رواجبة نظام رقمي لبناء مهارات قادة المستقبل هو الأول من نوعه عالميأ (https://drrawajba.com/ )، ومنظومة تكاملية لاستشراف المستقبل بمنهجياتها واستراتيجياتها وأدواتها التطبيقية، ومنظومة تكاملية متقدمة للابتكار كأفضل ممارسات في العالم، ضمن إطار عملي شامل لكافة قطاعات الأعمال الحكومية والخاصة والريادية (https://futurex.services).

ويقوم رواجبة بنقل هذا الفكر الاستباقي والمنظومات التكاملية للعالم من خلال تقديم التدريب التخصصي والاستشارات للمؤسسات، وتقديم التدريب الشخصي للقادة والأفراد بالتعاون مع مؤسسات تعليمية محلية وعالمية.

كما يعتمد الفكر المتجدد في الابتكار واستشراف المستقبل والتميز في الأداء لدى رواجبة على كيمياء ربط الشغف والسلوك والذكاءات والمهارات بمجالات العمل وبالتكامل مع الأدوات المبتكرة والمعرفة الاستكشافية التي يقدمها بطريقة متجددة باستمرار.

وكان من أحدث إنجازات نموذج رواجبة العالمي هو تخريج الدفعة الأولى من طلاب الدكتوراه والدفعة الثانية من طلاب الماجستير لعام 2021-2022 في الخامس عشر من يوليو من عام 2022، برعاية وحضور معالي الفريق ضاحي خلفان تميم – نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي، وحضور سمو الشيخ محمد بن خليفة بن محمد آل نهيان ونخبة من القادة أصحاب السمو والمعالي والسعادة وأصحاب القرار، وذلك في تخصصات الابتكار المؤسسي واستشراف المستقبل والتحول الرقمي والمهارات العليا والجاهزية الاستباقية وجودة الحياة الرقمية ومواضيع حديثة متجددة ومبتكرة، وكان القادة الخريجين (وعددهم 38 قائد وقائدة) معظمهم من دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقادة من مختلف دولنا العربية الحبيبة من اليمن ولبنان ومصر والأردن وموريتانيا وفلسطين، وجميعهم بمستويات قيادية مختلفة في مؤسسات حكومية وخاصة في المنطقة العربية.

ويعتبر هذا الإنجاز إضافة جديدة ضمن (مبادرة مليون عربي مبتكر) والتي أطلقها الدكتور رواجبة في سبتمبر عام 2020 ، والتي تستهدف بناء المهارات العليا لعدد مليون قائد عربي بمنهجيات مبتكرة وأدوات متقدمة ونظم رقمية استباقية، والتي تحقق رؤية رواجبة في بناء قادة مبدعين وريادة مؤسسات مبتكرة على مستوى العالم.

ويقدم رواجبة النموذج مع العديد من الجهات الريادية المحلية والدولية في مجال التدريب والتعليم والتكنولوجيا مثل الأكاديمية الاسكندنافية في مملكة السويد والأكاديمية العالمية للابتكار واستشراف المستقبل ومركز التعليم المستمر في جامعة عجمان في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتتسع الدائرة حاليا لتأسيس منظومة شراكات عالمية معتمدة لتعليم المهارات المتقدمة بقيادة المفكر العالمي الدكتور محمود رواجبة.

ويعتبر رواجبة من أهم المفكرين العرب والمستشارين الدوليين في الابتكار واستشراف المستقبل وهو أحد مستشاري قمة العشرين العالمية لمشاريع الابتكار والمستقبل، وقد ابتكر رواجبة مقياس مهارات المستقبل المبني على الذكاء الإصطناعي لاستكشاف وبناء وتمكين مهارات الطلاب والموظفين والقادة، وقد حصل على براءة اختراع لهذا التطبيق وتسجيله ملكية فكرية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وحصل التطبيق على المشروع رقم (1) في مؤتمر مشاريع العباقرة في الإمارات عام 2021، كما ابتكر رواجبة منظومة ذكية أبّان عمله في جمارك دبي الرائدة عالمياً بحيث تضيف هذه المنظومة المليارات لنظام التخليص الجمركي في حكومة دبي، وصمم رواجبة العديد من المشاريع المستقبلية الاستباقية (10X) للعديد من الجهات الريادية في دولة الأمارات والمنطقة العربية والعالم.

هذا وابتكر رواجبة استراتيجيات متقدمة في بيداغوجيا المواهب المحترفة واقتصاد المهارات ضمن منهجية رواجبة أوشن، والتي تركز على بناء القادة الاستثنائيين بالفكر المنفتح والقيم الأنسانية والمهارات العليا والمعارف الاستكشافية والأدوات المبتكرة والخبرات الاستباقية لبناء قادة متفرّدين في الأداء وقيادة المستقبل، فمفهوم رواجبة أوشن هو مفهوم مبتكر ونظرية حديثة بعيداً عن المحيط الأحمر والمحيط الأزرق المليئان بالتنافسية والتقليد بل هو (أي رواجبة أوشن) محيط استثنائي متفرّد بدون أي منافسة تذكر بل ينافس القائد مهاراته وفكره ومواهبه بلا حدود.

من كلمات رواجبة الخالدة :
نحن نبتكر بتفرّد، فإذا سبقنا أحد في العالم فنحن مقلّدون
أرفع مستويات الجاهزية المستقبلية هي رفع مستوى جاهزية المهارات العليا
ممكّنات اليوم لا تصلح لقيادة المستقبل.

المستقبل لمن يملك مهارات البصيرة وأدوات التبؤ، وقرارات الاستباقية
وراء كل عظيم مهارة و وراء كل مهارة عظيم