وأوضح أن الهيئة تستمد رؤيتها من توجيهات سموه أن ضمان مستقبل مشرق مرهون بقدرة الشباب على التطوير ومرتبط بمشاركتهم في عملية البناء والتطوير لتحقيق تنمية قائمة على منظومة من القيم التي يقودها الشباب، وتعتبر الهيئة الشباب القوة الدافعة لبناء مستقبل أكثر إشراقاً، فشباب اليوم هم قادة المستقبل وحجر الأساس في عملية التنمية المستدامة التي تتبناها قيادتنا الرشيدة، حيث نحرص في هيئة كهرباء ومياه دبي على المساهمة الفعالة في المبادرات الخاصة بالشباب سواء من موظفي الهيئة أو في المجتمع بشكل عام، في إطار سعينا لتحقيق خطة دبي 2021 التي تهدف إلى أن تكون دبي موطناً لأفراد مبدعين وممكنين ملؤهم الفخر والسعادة.

وتابع: انطلاقاً من اعتقادنا الراسخ أن الشباب المواطن يمتلك القدرات والخبرات المطلوبة التي تمكن الهيئة من تحقيق رؤيتها وخططها الطموحة والمساهمة في تحويل دبي إلى المدينة الأذكى في العالم، نهدف من خلال المنح الدراسية والبرامج التدريبية التي نقدمها إلى المساهمة في بناء جيل يدرك أهمية العمل المهني في تحقيق التنمية المستدامة، إضافة إلى توفير وظائف نوعية تصب في مصلحة الوطن والمواطن.

وأكد الطاير أن إنشاء أكاديمية هيئة كهرباء ومياه دبي ضمن استراتيجيتنا لدعم مسيرة التوطين عبر تأهيل الشباب المواطن وتطوير قدراتهم من خلال توفير التعليم المهني والتدريب الميداني وفق أعلى المستويات، وتأهيلهم للعمل في المجالات الفنية في الهيئة، وتسعى الهيئة بشكل دائم إلى استقطاب طلاب الجامعات والكليات للتدريب الصيفي بها وخاصة في التخصصات الهندسية والمالية والإدارية مثل تخصصات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والالكترونية وإدارة الأعمال والمالية والشؤون القانونية، وقد بلغ متوسط عدد المتدربين في آخر ثلاثة أعوام 322 طالباً وطالبة، بالإضافة إلى الطلبة المستجدين في الجامعات والكليات وطلاب المدارس الثانوية.

 

كما شّرفنا الإعلان عن الهيئة ضمن الدفعة الأولى من الجهات الحائزة على علامة دبي للوقف من خلال تقديمها وقف الزواج، لدعم مشاريع زواج الشباب الإماراتيين، وتعزيز نجاح بناء الأسرة من أجل مجتمع متلاحم محافظ على هويته وأصالته.

وفي إطار التزامها بمسؤوليتها المجتمعية وفي سبيل تحقيق رؤيتها في أن تصبح مؤسسة مستدامة مُبتكِرة على مستوى عالمي، تعمل الهيئة وفق استراتيجية واضحة لدعم التوطين وتوفير الكوادر المواطنة لشغل الوظائف التخصصية والنوعية.