أطلقت اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي “ديوا” وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية تقرير “القيادات النسائية في عصر التحديات” لتسليط الضوء على مفهوم القيادة النسائية وإبراز دور المرأة الحيوي في كافة المجالات وفي مجال العمل خاصة وتأثيرها الفاعل في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

ويعتبر التقرير بمثابة توثيق لمنشورات سابقة ذات صلة وتشتمل على أكثر من 15 فصلاً من أبرزها مهارات المرأة القائدة؛ سيكولوجيا المرأة القائدة وأوجه الاختلاف عن الرجل القائد الطاقة الذهنية للقيادات النسائية؛ موقع النساء اليوم في المناصب العليا والقيادات؛ عوامل النجاح لدى المرأة العربية حسب تقرير المرأة العربية الذي أعدته مؤسسة دبي للمرأة؛ ومنظمة العمل الدولية والمرأة في القيادة.

وأفرد التقرير حيزاً كبيراً للحديث عن تجربة هيئة كهرباء ومياه دبي وإبرازها كنموذج مشرق في تمكين النساء تحقيقاً للتنمية المستدامة كذلك تم ذكر الفعاليات والمبادرات المبتكرة التي تطلقها اللجنة النسائية في الهيئة لاستكشاف مختلف الجوانب التي تهم المرأة كالتطور الذاتي والنفسي والمهني لضمان تحقيق التوازن بين حياتها المهنية والاجتماعية.

وقال معالي سعيد محمد الطاير العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي إن مسيرة تمكين المرأة الإماراتية التي بدأها المغفور له الوالد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان ، طيب الله ثراه ، أثمرت عن تبوؤ المرأة الإماراتية أعلى المناصب بكل اقتدار وجدارة لتساهم بشكل فاعل في صنع المستقبل وبناء والوطن وإعداد أجيال المستقبل.

وأضاف : بفضل توجيهات القيادة الرشيدة بالدولة باتت إنجازات المرأة الإماراتية نموذجاً مضيئاً يحتذى به عالمياً وأصبحت خير سفير لوطننا في مختلف المحافل العالمية وفي القطاعات كافة.. مشيرا إلى أن هيئة كهرباء ومياه دبي تولي أهمية كبرى لتمكين المرأة وتوفير بيئة إيجابية محفزة تدعم المرأة العاملة وتساعدها على تطوير مهاراتها وقدرتها ومواكبة التغيرات المتسارعة وتحويل التحديات إلى فرص لتعزيز ريادة الهيئة ومكانتها العالمية.

من جانبها قالت فاطمة محمد الجوكر رئيسة اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي: يكتسب تقرير “القيادات النسائية في عصر التحديّات” أهمية خاصة لدورها في إبراز التجارب الناجحة والملهمة في مجال دعم وتمكين المرأة واستعراض وتقدير الجهود الحثيثة التي تبذلها القيادات النسائية لخدمة المجتمع وضمان مستقبل أفضل للأجيال الحالية والقادمة”.

من جهته أكد البروفيسور رائد عوامله عميد كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية أن كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية وانطلاقًا من رؤية دولة الامارات الداعمة بشكل لا محدود لتمكين ودعم المرأة حريصة على تقديم كافة أشكال الدعم لتطوير وتنمية قدرات المرأة إلى جانب إبرام الشراكات الفعالة مع الجهات والمؤسسات المعنية سعياً نحو إبراز دورها في المجتمع من جميع جوانبه والعمل على تعزيز قدراتها وخاصة في المجال القيادي وتزويدها بالخبرات اللازمة لأهمية دورها في تطوير مسارات التنمية المستدامة وتقديم حلول حقيقية للتحديات العالمية.

وقالت عائشة سلطان الشامسي مدير إدارة التعليم التنفيذي في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: “سعدنا بالتعاون مع اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي لإطلاق تقرير /القيادات النسائية في عصر التحديات/ لنقدم للمجتمع نماذج تجارب مهمه وخلاقة للمرأة القيادية وسبل تغلبها على التحديات الكثيرة التي يمر بها العالم وقدرتها على تحويلها إلى فرص يمكن الاستفادة منها في الخطط التنموية الشاملة”.

وأضافت أن التقرير يرصد الآليات التي نجحت من خلالها المرأة القيادية في مجتمعاتنا العربية في الجمع المتوازن بين حياتها الأسرية والعملية واستطاعت أن تؤسس لها مكانة بارزة في مجال عملها وتطور قدراتها العملية بأفضل صورة.”